وی در پاسخ به سوالی درخصوص همسان‌سازی حقوق در مناطق مختلف کشور گفت: این را باید به دو قسمت تفکیک کنیم؛ یکی بحث متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و دیگری حقوق کارمندان دولت است. وقتی درباره بازنشستگان صحبت می‌شود در قانون برنامه گفته شده کارمندان محترمی که در گذشته بازنشسته شده‌اند، فاصله حقوقی آنها با کارمند متناظرشان زیاد است، بنابراین به دولت تکلیف شده است که طی سه سال این‌ها را همسان‌سازی و یا متناسب‌سازی کرده و به ۹۰ درصد تراز شاغلان برسانند برای جبران این میزان اختلاف تکلیف کرده بودند که در سال جاری ۴۰ درصد آن انجام شود.

رئیس سازمان برنامه و بودجه ادامه داد: وقتی خواستیم این کار را انجام دهیم در گفت‌گوی مفصل با نمایندگان بازنشستگان مشخص شد منابعی که در بودجه پیش‌بینی شده است ۵۰ هزار میلیارد تومان بود و کفاف این کار را نمی‌داد و به طور مثال باید ۳۰ درصد انجام میشد. با نمایندگان مجلس و رییس مجلس جلساتی را برگزار کردیم و نهایتا اینگونه با هم توافق کردیم که بحث متناسب‌سازی را از این ماه آنگونه که منظور قانون است و ۴۰ درصد است انجام دهیم و میزان کسری که باقی ماند را به عنوان طلب بازنشسته در نظر گرفته و سال آینده پرداخت می‌کنیم و به لطف الهی موضوع بازنشستگان تمام شد و در حال انجام است.

وی ادامه داد: درخصوص کارکنان هم براساس قوانین پایه ما یک ضریب حقوقی داریم براساس این ضریب حقوقی عده‌ای دریافتی کمتری دارند و عده‌ای دریافتی بیشتری دارند ما کاری که در این زمینه انجام داده‌ایم این است که در بودجه سال آینده دو کار در این باره انجام داده‌ایم.

پورمحمدی تصریح کرد: یک کار این است که سقف ۲۰ درصد را بالا آورده‌ایم و یک حداقل حقوق را بالا آوردیم. معافیت مالیاتی افرادی که حقوق کمتری می‌گیرند را تا صددرصد بالا بردیم تا نظم و عدالت بیشتری برقرار شود. در عین حال کارمندان ما که عائله بیشتری دارند، هزینه بیشتری هم دارند از همین رو ما با قانون جوانی جمعیت برای خانوارهای عائله‌مند را یک رشد حقوقی بالاتری دادیم که حقوق آنها ۳۴ الی ۳۵ درصد بالاتر می‌رود.

پورمحمدی: تا سه سال دیگر حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان می‌رسد

رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: در قانون برنامه هفتم تکلیف شده است تا ظرف سه سال همسان‌سازی حقوق بازنشستگان انجام شود تا حقوق آنان به ۹۰ درصد حقوق کارکنان برسد.

به گزارش خبرگزاری مهر، حمید پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه در حاشیه نشست هیئت دولت در جمع خبرنگاران، در پاسخ به این پرسش که در خصوص همسان سازی حقوق چه برنامه‌ای دارید، بیان کرد: این بحث به دو قسمت تقسیم می‌شود؛ یکی بحث متناسب سازی حقوق بازنشستگان و یکی بحث متناسب سازی کارمندان است. زمانی که از بازنشستگان صحبت می‌شود، در قانون برنامه گفته شده تا کارمندانی که در گذشته بازنشسته شده‌اند فاصله حقوقی آنان با کارمند متناظر آنان در دولت زیاد است، بنابراین در قانون برنامه تکلیف شده تا ظرف سه سال همسان سازی برای آنان انجام شود تا به ۹۰ درصد حقوق کارکنان برسد.

وی اظهار کرد: تکلیف شده تا در سال جاری ۴۰ درصد آن انجام شود. وقتی خواستیم این کار را انجام دهیم معلوم شد که منابعی که در بودجه پیش بینی شده بود ۵۰ هزار میلیارد تومان بود که کفاف همسان سازی ۴۰ درصد را نمی‌داد. حدود ۳۰ درصد امکان همسان سازی بود. با نشست‌های فراوان با مجلس و وقت مبسوط رئیس مجلس با هم توافق کردیم از همین ماه بحث متناسب سازی را طبق قانون یعنی ۴۰ درصد انجام خواهیم داد و آن میزان کسری که باقی ماند را از طلب بازنشسته در نظر خواهیم گرفت و سال آینده پرداخت می‌کنیم.

رئیس سازمان برنامه و بودجه در ادامه تصریح کرد: به لطف الهی موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان در حال انجام است. در مورد کارکنان نیز بر اساس قوانین پایه ما یک ضریب حقوقی داریم که تعدادی دریافتی کمتر و تعدادی دریافتی بیشتر دارند. در بودجه سال آتی سقف حداقل پرداختی را ۲۰ درصد افزایش دادیم و معافیت مالیاتی آنهایی که حقوق کمتر می‌گیرند را تا صد در صد ارتقا دادیم تا عدالت بیشتری برقرار شود. طبیعتاً کارمندانی که عائله بیشتری دارند، هزینه بیشتری دارند.

وی افزود: قانون جوانی جمعیت رشد بالاتری برای حقوق این افراد پیش بینی کرده که تا ۳۴ درصد حقوق این افراد افزایش می‌یابد.