اسکندر مومنی، وزیر کشور، در نشستی با مدیران و کارشناسان سازمان امور اجتماعی کشور، بر لزوم ارزیابی عملکرد این سازمان تأکید کرد. وی اظهار داشت که ابتدا باید بررسی شود آیا با استفاده از امکانات و ساختار فعلی، امکان دستیابی به نتایج بهتری وجود داشته است یا خیر. مومنی افزود که پس از این ارزیابی، میتوان به ارتقای ساختارها و امکانات موجود پرداخت.
وی با اشاره به اهمیت ساختار و سازمان، خاطرنشان کرد که این عوامل به تنهایی کافی نیستند و باید از امکانات موجود به بهترین شکل استفاده شود. وزیر کشور تأکید کرد که ابتدا باید خود را ارزیابی کنیم و سپس به دیگران توصیههایی ارائه دهیم. به گفته او، تغییرات همیشه از درون آغاز میشود.
مومنی همچنین بر اهمیت رصد و پایش در سازمان امور اجتماعی تأکید کرد، اما یادآور شد که این اقدامات هدف اصلی نیستند. وی خواستار تعیین اهداف عملیاتی و اجرایی شد و گفت که باید مشخص شود با منابع موجود چه اقداماتی قابل انجام است.
وزیر کشور با تأکید بر اجرای پروژههای کاربردی در سازمان امور اجتماعی، از مدیران خواست تا پژوهشها را به مرحله عملیاتی برسانند و برای اجرای آنها برنامهریزی کنند. وی همچنین بر تقسیم وظایف بین سازمانها و تعیین شاخصهای ارزیابی عملکرد تأکید کرد.
مومنی با اشاره به ظرفیتهای غیررسمی در حوزه آسیبهای اجتماعی، گفت که میتوان از خیرین و سازمانهای مردمنهاد نیز کمک گرفت. وی خواستار ایجاد هماهنگی و همافزایی بین این نهادها و استفاده بهینه از ظرفیتهای آنها شد.
وزیر کشور از رئیس سازمان امور اجتماعی خواست تا گزارشی از روند اعتبارات اختصاصیافته و خروجیهای این سازمان از زمان تأسیس در سال ۱۳۹۷ تاکنون تهیه و ارائه دهد. وی همچنین بر لزوم نظارت و ارزیابی عملکرد سازمانها در حوزه اجتماعی تأکید کرد و خواستار تهیه گزارشهایی در این زمینه شد.
سید محمد بطحایی، رئیس سازمان امور اجتماعی کشور، نیز در این نشست اظهار داشت که با وجود تلاشهای انجامشده و دستاوردهای پیشینیان، لازم بود چیستی و چرایی وجود این سازمان مورد بررسی قرار گیرد. وی از ترسیم نقشه راه سازمان و تحلیل وضعیت موجود خبر داد.
بطحایی افزایش کیفیت و کمیت نظارت بر امور اجتماعی، ارتقای هماهنگی و یکپارچگی در برنامههای این حوزه، گسترش فضای گفتمانی و تعامل با جامعه، و تعیین راهبری برنامههای فوقالعاده در حوزه اجتماعی را از جمله طرحهای اصلی تحول در نقش اجتماعی وزارت کشور برشمرد.
وی همچنین از پیشبینی طرحهایی برای ارتقای سازمان خبر داد و گفت که با همفکری همکاران، نوع سازماندهی کار مشخص شده و تا پایان تابستان، میزان تحقق این طرحها ارزیابی خواهد شد.