مصطفی سالاری، با تأکید بر ضرورت اصلاح روش محاسبه مستمری بازنشستگان، اظهار داشت: در حال حاضر، فرمول محاسبه مستمری بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر کاری است. این روش باعث می‌شود افرادی که در دو سال پایانی کار خود افزایش حقوق داشته‌اند، مستمری بیشتری دریافت کنند. وی افزود: باید فرمول محاسبه به گونه‌ای تغییر کند که میانگین تمام سال‌های کاری مبنای محاسبه قرار گیرد. این پیشنهاد مورد استقبال کارشناسان، بیمه‌پردازان و بازنشستگان قرار گرفته است.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، اخیراً تغییراتی در فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان ایجاد شده است. این تغییرات باعث شده تا بحث‌هایی درباره محاسبه حقوق بر اساس سنوات کاری مطرح شود. در این گزارش، به سخنان مدیرکل تأمین اجتماعی درباره نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی اشاره شده است. یکی از دغدغه‌های اصلی کارگران و بیمه‌شدگان این است که حقوق بازنشستگی آن‌ها چگونه محاسبه خواهد شد. با این حال، فرمول جدید محاسبه حقوق بازنشستگان تغییر کرده و از این پس، حقوق بازنشستگی بر اساس قوانین و روابط خاصی محاسبه می‌شود.
سالاری در ادامه گفت: باید فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان به گونه‌ای اصلاح شود که میانگین تمام سال‌های کاری مبنای محاسبه قرار گیرد. این موضوع مورد تأیید کارشناسان و حتی بیمه‌پردازان و بازنشستگان است.
بر اساس ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی، میزان مستمری بازنشستگی به این صورت تعریف شده است: یک سی‌ام متوسط حقوق یا دستمزد ضرب در سنوات پرداخت بیمه، به شرطی که از سی‌وپنج سی‌ام متوسط حقوق یا دستمزد تجاوز نکند. منظور از متوسط حقوق، میانگین حقوقی است که در دو سال آخر بیمه واریز شده است.
برای محاسبه حقوق بازنشستگی، دو عامل اصلی باید در نظر گرفته شود: میانگین حقوق دو سال آخر و سنوات یا سابقه پرداخت بیمه. برای محاسبه میانگین حقوق دو سال آخر، باید حقوق ۲۴ ماه آخر را جمع کرده و بر ۲۴ تقسیم کرد. سنوات خدمت نیز مجموع روزهایی است که برای آن بیمه واریز شده است. در محاسبه سنوات، از روز به جای ماه و سال استفاده می‌شود و در نهایت تعداد روزهای بیمه به ماه و سال تبدیل می‌شوند.
اگر فردی به اطلاعات ضروری برای محاسبه حقوق بازنشستگی دسترسی نداشته باشد، نمی‌تواند حقوق بازنشستگی خود را محاسبه کند. بنابراین، بسیاری از سوالات مطرح شده در سایت کارتابان در این زمینه، قابل پاسخگویی به صورت رقم ریالی نیستند. با این حال، برخی مشاغل وجود دارند که با حداقل حقوق قانون کار بیمه واریز می‌کنند یا با ضریب جزئی بالاتر. در چنین مشاغلی، حقوق بازنشستگی معمولاً برابر با حداقل حقوق قانون کار خواهد بود.
بر اساس ماده ۷۷ قانون کار، فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی به این صورت است: مستمری بازنشستگی همان مبلغی است که به صورت ماهیانه به بازنشستگان پرداخت می‌شود. در اصطلاح عامیانه، به این مبلغ حقوق بازنشستگی گفته می‌شود.
برای دسترسی به اطلاعات سابقه بیمه و میانگین حقوق دو سال آخر، تنها مرجع معتبر سازمان تأمین اجتماعی است. سوابق بیمه افراد از ابتدای شروع بیمه در پرونده بیمه هر فرد در شعبات تأمین اجتماعی ثبت و ضبط می‌شود و برای سال‌ها حفظ می‌شود. در سال‌های گذشته، پرونده‌ها به صورت کاغذی و فیزیکی بودند و افراد باید به صورت حضوری به شعبات تأمین اجتماعی مراجعه می‌کردند. اما در سال‌های اخیر، تمام پرونده‌ها الکترونیکی شده‌اند و به صورت متمرکز در دسترس هستند.
برای استفاده از خدمات الکترونیکی تأمین اجتماعی، ابتدا باید از طریق کارگزاری‌های تأمین اجتماعی یا شعبات آن، نام کاربری و رمز عبور دریافت کرد. پس از ورود به سیستم خدمات الکترونیکی، می‌توان به اطلاعات سوابق بیمه و سایر خدمات دسترسی داشت.
در صفحه اصلی حساب کاربری، سه منو وجود دارد: یکی برای کارفرمایان، یکی برای بیمه‌شدگان و دیگری برای بازنشستگان. برای محاسبه آنلاین حقوق بازنشستگی، باید از منوی بیمه‌شدگان گزینه بازنشستگی را انتخاب کرد. در این بخش، دو زیرمنو با عناوین نحوه محاسبه مبلغ بازنشستگی و درخواست بازنشستگی وجود دارد. با انتخاب گزینه نحوه محاسبه مبلغ بازنشستگی، کاربر به صفحه محاسبات آنلاین هدایت می‌شود.
در صفحه محاسبات آنلاین، دو قسمت وجود دارد: قسمت بالا مربوط به محاسبات خودکار بازنشستگی است که بر اساس سابقه بیمه و حقوق مبنای واریز بیمه انجام می‌شود. اگر بیمه‌شده در ماه آخر کار خود باشد، مبلغ نمایش داده شده در خانه آخر، مبلغ مستمری وی خواهد بود. اگر زمان بازنشستگی فرا نرسیده باشد، این رقم بر اساس آخرین اطلاعات سابقه بیمه محاسبه و نمایش داده می‌شود. قسمت پایین صفحه مربوط به محاسبه دستی حقوق بازنشستگی است که در آن می‌توان سنوات پرداخت بیمه و میانگین حقوق دو سال آخر را به صورت دستی وارد کرد.
برای درک بهتر موضوع، سه مثال با استفاده از سامانه محاسبه آنلاین حقوق بازنشستگی حل شده است:
**مثال ۱:** اگر میانگین حقوق بیمه‌شده‌ای ۲۵ میلیون ریال باشد و ۱۰ سال سابقه بیمه داشته باشد، مستمری بازنشستگی وی ۸,۳۳۳,۳۳۴ ریال خواهد بود.
**مثال ۲:** اگر بیمه‌شده‌ای با میانگین حقوق ۲۵ میلیون ریال و ۳۰ سال سابقه بیمه در سن ۵۰ سالگی باشد، مستمری بازنشستگی وی ۲۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال خواهد بود.
**مثال ۳:** اگر بیمه‌شده‌ای با میانگین حقوق ۲۵ میلیون ریال و ۳۵ سال سابقه بیمه باشد، مستمری بازنشستگی وی ۲۹,۱۶۶,۶۶۷ ریال خواهد بود.
در هر سه مثال، میانگین حقوق دو سال آخر یکسان است، اما با افزایش سنوات بیمه، حقوق بازنشستگی نیز افزایش می‌یابد.
**سوالات متداول:**
– **حقوق بازنشستگی چگونه محاسبه می‌شود؟**
برای محاسبه مستمری بازنشستگی، میانگین دو سال آخر حقوقی که بر مبنای آن حق بیمه واریز شده، در سنوات پرداخت بیمه ضرب می‌شود.
– **آیا در محاسبه مستمری بازنشستگی، روزها هم محاسبه می‌شوند؟**
بله، حتی روزهای سابقه نیز در محاسبه مستمری بازنشستگی در نظر گرفته می‌شوند.
– **حداقل سن و سابقه بازنشستگی تأمین اجتماعی چقدر است؟**
برای مردان، حداقل سن ۵۰ سال و حداقل سابقه ۳۰ سال است. برای زنان، حداقل سن ۴۵ سال با ۳۰ سال سابقه بیمه است.