در نشست خبری هفته گذشته، سخنگوی دولت مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ را اعلام کرد. عیدی پایان سال، مبلغی است که به کارمندان و کارگران به عنوان پاداش و قدردانی از زحمات آنان در طول سال پرداخت می‌شود. بر اساس قانون، حداقل عیدی معادل دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی معادل سه برابر پایه حقوق تعیین شده است.
حداقل عیدی کارگران در سال جاری بر اساس قوانین دو برابر پایه دستمزد آن‌ها در نظر گرفته شده و سقف عیدی نیز سه برابر حداقل دستمزد کارگران است که توسط شورای عالی کار تصویب شده است. در سال ۱۴۰۳، حداقل دستمزد روزانه برای کارگران ۲۳۸ هزار و ۸۷۲ تومان اعلام شد و بر این اساس، حداقل عیدی به ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار و ۳۶۸ تومان و حداکثر عیدی به ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار و ۵۵۲ تومان خواهد رسید.
کارفرمایان موظفند بر اساس هر سال خدمت، معادل ۶۰ روز آخرین حقوق کارگران را به عنوان عیدی پرداخت کنند. با این حال، مبلغ عیدی نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی بیشتر باشد.
### زمان پرداخت عیدی کارگران و گروه‌های محروم از پاداش پایان سال
عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال نیز به نسبت مدت زمان کارکردشان محاسبه می‌شود. به عبارت دیگر، هر کارگری که کمتر از یک سال در یک محل کار کرده باشد، عیدی‌اش به میزان مدت زمانی که مشغول به کار بوده، محاسبه و پرداخت می‌شود.
در سال ۱۴۰۳، حداقل دستمزد روزانه کارگران معادل ۲۳۸ هزار تومان است و عیدی کارگران با یک سال سابقه به این صورت محاسبه می‌شود:
۱. حداقل عیدی: (حقوق ماهانه × تعداد ماه‌های کاری) ÷ ۱۲
۲. حداکثر عیدی: (حقوق ماهانه × ۲ × تعداد ماه‌های کاری) ÷ ۱۲
حداقل عیدی کارگران در سال گذشته ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۲۰ تومان بود که امسال کارگران سه میلیون و ۷۱۵ هزار تومان بیشتر دریافت می‌کنند.
### مقایسه عیدی کارگران و کارمندان
عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۳ با افزایش ۴۰ درصدی نسبت به سال قبل، حداقل دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است. در محاسبه عیدی کارمندان، علاوه بر مبلغ پایه عیدی، برای کارمندان متاهل مبلغ ۷۰۰ هزار تومان و برای هر فرزند نیز ۳۰۰ هزار تومان به عیدی اضافه می‌شود. بدین ترتیب، عیدی یک کارمند متاهل با دو فرزند تا سه میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد رسید.
حداقل عیدی کارمندان در سال گذشته یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان بود، در حالی که حداقل عیدی کارگران در سال جاری ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان است.
### عیدی کارگران ساعتی و پاره‌وقت
میزان پرداخت عیدی کارگران بر اساس قانون حداقل دو برابر پایه حقوق و حداکثر سه برابر پایه حقوق در نظر گرفته شده است. با این حال، میزان عیدی دریافتی توسط کارگران ساعتی با توجه به مدت قرارداد آن‌ها و مدت زمانی که کار کرده‌اند، متفاوت است.
برای کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آن‌ها در ماه متغیر بوده، میانگین حقوق سه ماه آخر آن‌ها به عنوان پایه محاسبه عیدی در نظر گرفته می‌شود. عیدی کارگرانی که به صورت پاره‌وقت مشغول به کار هستند نیز بر اساس ساعات کار آن‌ها محاسبه و پرداخت می‌شود.
زمان دقیقی برای واریز عیدی کارگران اعلام نشده است، اما رویه پرداخت عیدی در طول این سال‌ها نشان می‌دهد که حداکثر تا پایان سال، یعنی ۲۹ اسفند، به حساب کارگران واریز می‌شود. با این حال، زمان دقیق پرداخت عیدی ممکن است در کارگاه‌ها و شرکت‌های مختلف متفاوت باشد و حتی در بهمن‌ماه نیز به حساب کارگران واریز شود.
منبع: ایرنا